Индийските служители на H-1B Tech се радват на конкурентно заплащане, въпреки скромните бонуси: Поглед към техните предимства, надбавки

индийски чиновници на технологиите на H-1B визи, изключително тези, наети от индийските ИТ компании, се заплащат в Съединени американски щати, употребявайки конструкция на заплатите, която е комплицирана, само че рентабилна. Този модел на заплати се основава на преобладаващо базово възнаграждение, умерени надбавки и лимитирани бонуси и все пак подбива непосредствено наемане от американски компании.

възнаграждението за ИТ служащите по H-1B в Съединени американски щати от време на време наподобява изненадващо великодушен. Системата за обезщетения е проектирана да бъде компактна, даже в случай че общите заплати са надалеч по-големи от заплатите в Индия, изключително във връзка с това, което американските ИТ компании заплащат на своите американски сътрудници.

от базата на техническата работничка H1-B заплащат за заплащане: Всички детайлности тук

основата на пакета е главната Wage в щатски долари, които нормално съставляват 70-90% от общото. Този съставен елемент се дефинира от настоящите равнища на заплатите на Министерството на труда, които се основават на функционалност, опит и местонахождение. За индийските снабдители на услуги като Infosys и TCS тази база нормално варира от 65 000 до 90 000 $.

За да се запазят законовите преимущества като Provident Fund и безплатна помощ, няколко компании все пак заплащат скромни индийски заплати назад у дома, постоянно по -малко от 10% от общия брой. Това резервира подсигурява непрекъснатостта на служащите, които могат да решат да се върнат в Индия.

Също по този начин прочетете: Може ли H-1B и H-4 притежателите на визи в Индия да летят назад към нас преди крайния период на Тръмп от 21 септември? Компенсация.

Те се разграничават по региона и корпоративната политика, макар че рядко дават отговор на условията на Съединени американски щати за сравними работни места.

H-1 на начално равнище постоянно получават скромни бонуси и тласъци, постоянно по-малко от 10% от приходите си. Въпреки че те се усилват с старшинството в избрани компании, те остават пределни спрямо това, което ние предлагаме, които оферират. Компании като писменост, Microsoft и Amazon дават на чиновниците на H-1B съществена заплата от 120 000-200 000 $ плюс спомагателни акции и обилни тласъци.

H1-B визи служащи Основни изгоди

H1-B визови служащи получават съществени, само че нужните изгоди, в това число зъбни, зрителни и здравни застраховки, които нормално покриват членовете на фамилията. Въпреки че вариантите за акции са по-разпространени измежду директното наемане на Съединени американски щати, те не са необичайност в индийските организации за обслужване.

Стратегията е умишлена: индийските снабдители на ИТ услуги имат конкурентно преимущество, като заплащат по-ниски заплати от американските компании, само че все пак това прави работни места за H-1B финансово привлекателни за индийските служащи. В резултат на това моделът на заплатите е банален и предсказуем, като поддържа както ръководство на разноските на място, по този начин и доходност на аутсорсинга.